Emme tuijota ikääsi tai taustaasi vaan näemme vahvuutesi!

Meidän mielestämme rekrytointi ei saa olla yksisilmäistä sen enempää yritysten kuin työnhakijoiden suhteen. Rekrytoivien yritysten liiketoimintaan ja yrityskulttuuriin tulee perehtyä, jotta pystyy löytämään heille parhaiten soveltuvan osaajan. Työnhakijoiden suhteen ei saa sortua laiskoihin stereotypioihin iän, sukupuolen tms. taustan perusteella, vaan mennä syvemmälle siihen, mikä on työtehtävän menestyksekkään hoitamisen kannalta oleellisinta.  

Pääasia on löytää oikea mätsi - ja siinä uskallamme sanoa olevamme hyviä.​

Säästää monelta  huolelta
ja tuottaa tulosta

Rekrytoivien koulutusohjelmien avulla yritykset löytävät ja perehdyttävät tarvitsemansa osaajan matalalla kynnyksellä. Jopa 93% yrityksistä työllistää alle 10 henkeä, joten uuden osaajan rekrytointi on iso asia. Keinot vähentää rekrytoinnin riskiä ovat siis tarpeen suurimmassa osassa suomalaisista yrityksistä. Puolen vuoden hanke- ja samalla harkinta-aikana tutustutaan molemmin puolin, voidaan kehittää esim. uusi työnkuva, olemassa olevaa operatiivista toimintaa tai mitä tahansa yritykselle rekrytointitarvetta luonutta toimenkuvaa.Tavoitteena on työsuhteen muodostaminen hankkeen aikana tai heti sen jälkeen.

Meidän ei tarvitse, emmekä halua käyttää nyt niin trendikkäitä ylisanoja Suomen tai maailman valloituksesta; menestystarinoita on syntynyt ohjelmiemme kautta satoja, uusimmatkin tulokset puhuvat puolestaan. 

Palvelut

LIIKEhanke®

Korkeakoulutettujen osaajien RekryKoulutus LIIKEhanke starttaa 2.2.2022! www.liikehanke.fi

​

Edellinen LIIKEhanke päättyi 11.3.2021 kestäen 110 päivää ja sisältäen sekä työskentelyä yrityksessä (75%) että lähiopetusta (25%). Työskentely tähtäsi työsuhteen solmimiseen joko ohjelman aikana tai sen päättyessä.

​

Ohjelmaan haki syksyllä 2020 yhteensä 240 korkeakoulutettua työnhakijaa. Tässä rekrytoivassa ohjelmassa haettiin osaajia tositarkoituksella yli 30 eri työtehtävään kuten bioteknikoksi, markkinoinnin asiantuntijaksi, logistiikkakoordinaattoriksi, arkkitehdiksi, rakennusinsinööriksi, taloushallinnon osaajaksi, ympäristöinsinööriksi ym. Ohjelman avulla syntyneistä mätseistä jopa 80% solmi LIIKEhankkeen aikana tai heti sen päättyessä työsuhteen, mikä on 10% parempi tulos kuin vastaavissa kehittämiskoulutushankkeissa keskimäärin. Myös korona-aika huomioon ottaen tulosta voi pitää erinomaisena. Ohjelma järjestettiin isolta osin etäjärjestelyin, mikä toi omia haasteitaan esimerkiksi työhön perehdyttämisessä sekä lähiopetusjaksoilla, jotka piti kaikki järjestää Zoomin kautta. Silti saimme huippupisteet asiakastyytyväisyyskyselyssä, mistä nöyrä kiitos.

​

LIIKEhankkeet sopivat hyvin esim. teknisen ja kaupallisen alan osaajille; DI, insinööri, KTM, tradenomi sekä muiden tiedealojen eri-ikäisille osaajille. Mukana olevat yritykset kattavat laajasti eri toimialoja. Ohjelman tavoitteena on varmistaa, että korkeakoulutetut osaajat ja yritysten työtehtävät kohtaavat ja syntyy uusia työpaikkoja maakuntaan. 

Myynti ja markkinointi F.E.C. (Further Educated with Companies)

Myynti ja markkinointi F.E.C.-rekrykoulutuksiin valitaan opiskelijoita eri lähtökohdista, ja heille tarjotaan ammatillista täydennyskolulutusta sekä mahdollisuus perehdytykseen/harjoitteluun yrityksessä. Yhteensä 120 päivää kestävien ohjelmien avulla yritykset perehdyttävät myynnin ja/tai markkinoinnin osaajan omaan tarpeeseen. Osaajat voivat siten tarpeen mukaan olla kokeneita konkareita tai aivan uusia alalla, sen mukaan mitä osaamista yritys on hakemassa. Jotkut tarvitsevat vaikkapa tuoreen somevastaavan, jotkut kaiken nähneen btob-ratkaisumyyjän tai kaikkea siltä väliltä. 

​

Olemme järjestäneet myynnin ja markkinoinnin rekrytoivia koulutuksia Tampereella, Porissa ja parasta aikaa Turussa. Nämä ohjelmat ovat erityisen tärkeitä siksi, että niissä huomioidaan se, että suurin osa suomalaisyrityksistä on pieniä, muutaman hengen työpaikkoja, joissa yhden osaajan täytyy hallita joustavasti useita asioita. Meillä myyntiosaaja saa preppausta digimarkkinoinnista ja somevastaava lisää tietotaitoa asiakashankinnasta myynnin keinoin ym. 

​

Kouluttajamme ovat myynnin ja markkinoinnin ammattilaisia. Olemme yritysten liiketoiminnasta kiinnostuneita ja pulssilla siina, mihin myynnillä ja markkinoinnilla pyritään tässä ajassa. 

​​

Koulutussisältömme ovat ajankohtaisia kuten etätyökäytäntöjen ja oman työn johtamisen teemoja ja digimarkkinoinnin osa-alueita. Ohjelman aikana voi myös suorittaa digitaalisen markkinoinnin Google-sertifikaatin. Lisäksi isäntäyritys perehdyttää osaajan hankeaikana, päämääränä tulevat tehtävät myynnissä, markkinoinnissa, asiakaspalvelussa ja/tai viestinnässä.​ Ohjelma kestää 120 päivää, josta 100 päivää yrityksessä ja 20 päivää täydennyskoulutusta lähi- ja etäkoulutuksina.

​

Myynti ja markkinointi F.E.C. starttasi Turun seudulla 18.10.2021: www.myma.fi

​

Osaamispolku Myyntiin ja markkinointiin RekryKoulutus Pohjois-Karjalassa alkoi 25.11.2021: www.osaamispolku.fi

Tiimi ja yhteyshenkilösi

Verkostomme toimii kaiken kaikkiaan kymmenen asiantuntijayrittäjän voimin. Meillä on vuosikymmenten strateginen ja käytännön kokemus liike-elämän palveluksesta sekä palkkatyön että yrittäjyyden kautta. Jaamme aidon halun auttaa muita asiantuntemuksemme ja kokemustemme avulla. 

​

Anu ja Liisa toimivat yhteyshenkilöinäsi, joten älä epäröi ottaa yhteyttä, olit sitten yrityksen edustaja tai työnhakija ja haluat tietää lisää ohjelmistamme.

We welcome international academics to apply also. The programs are mainly in Finnish - why? Because it is usually the quickest way to integrate to Finnish business and working life. So at least some Finnish skills are needed. Roksana will help in matters of getting to understrand the system and with the applying process.

​