Emme tuijota ikääsi tai taustaasi vaan näemme vahvuutesi!
Meidän mielestämme rekrytointi ei saa olla yksisilmäistä sen enempää yritysten kuin työnhakijoiden suhteen. Rekrytoivien yritysten liiketoimintaan ja yrityskulttuuriin tulee perehtyä, jotta pystyy löytämään heille parhaiten soveltuvan osaajan. Työnhakijoiden suhteen ei saa sortua laiskoihin stereotypioihin iän, sukupuolen tms. taustan perusteella, vaan mennä syvemmälle siihen, mikä on työtehtävän menestyksekkään hoitamisen kannalta oleellisinta.
Pääasia on löytää oikea mätsi - ja siinä uskallamme sanoa olevamme hyviä.
Uusimmat rekrytoivat ohjelmat
Säästää monelta huolelta
ja tuottaa tulosta
Rekrytoivien koulutusohjelmien avulla yritykset löytävät ja perehdyttävät tarvitsemansa osaajan matalalla kynnyksellä. Jopa 93% yrityksistä työllistää alle 10 henkeä, joten uuden osaajan rekrytointi on iso asia. Keinot vähentää rekrytoinnin riskiä ovat siis tarpeen suurimmassa osassa suomalaisista yrityksistä. Puolen vuoden hanke- ja samalla harkinta-aikana tutustutaan molemmin puolin, voidaan kehittää esim. uusi työnkuva, olemassa olevaa operatiivista toimintaa tai mitä tahansa yritykselle rekrytointitarvetta luonutta toimenkuvaa.Tavoitteena on työsuhteen muodostaminen hankkeen aikana tai heti sen jälkeen.
Palvelut
Rekrytoivat koulutusohjelmat
Meillä on pitkä kokemus tuloksellisten rekrytoivien koulutusohjelmien järjestämisestä, ja teemme ne alusta loppuun täysillä; Solmimme yhteistyösopimukset ELY-keskuksen/TE-toimiston kanssa, etsimme sopivat yritykset ja hoidamme koko rekrytointiprosessin eli ilmoitamme avoimista yrityspaikoista, vastaanotamme hakemukset ja teemme mätsäyksen työhaastatteluineen. Lisäksi järjestämme ohjelmiin sisältyvät lähiopetuspäivät yhteistyössä huippukouluttajien kanssa.
Oman osaamisen markkinointi
Neuvomme ohjelmiimme hakeutuvia työnhakijoita CV:n laatimisessa ja oman osaamisen esiintuomisessa potentiaalisille työnantajayrityksille. Lisäksi voimme antaa neuvoja esimerkiksi hissipuheen laatimiseen sekä live- tai etätyöhaastatteluun valmistautumisessa. Ennen kaikkea kannustamme ja tutoroinnein opastamme löytämään tuloksellisia keinoja saada haluttu työtehtävä. Rekryovella on myös kokemusta työnhakuvalmennuksista yhteistyössä ELY-keskusten ja TE-toimistojen kanssa.
Muut asiantuntijapalvelut
Osallistumme eri tyyppisten koulutuskonseptien ja työllistämistä edistävien palveluiden suunnitteluun. Osaamisestamme ja valmennus- ja koulutusohjelmistamme on hyötyä myös työllisyyden kuntakokeilun kunnissa esimerkiksi nuorten ja maahanmuuttajataustaisten osaajien työllistymisen edistämisessä. Innovatiivinen ja ennakkoluuloton ote uuden kehittämiseen on meille erittäin ominaista esim. työtehtävän muotoilun, yrittäjyysvalmennusten tai kv-rekrytoinnin palvelumuotoilun parissa.
Tiimi ja yhteyshenkilösi
Verkostomme toimii kaiken kaikkiaan kymmenen asiantuntijayrittäjän voimin. Meillä on vuosikymmenten strateginen ja käytännön kokemus liike-elämän palveluksesta sekä palkkatyön että yrittäjyyden kautta. Jaamme aidon halun auttaa muita asiantuntemuksemme ja kokemustemme avulla.
Anu ja Liisa toimivat yhteyshenkilöinäsi, joten älä epäröi ottaa yhteyttä, olit sitten yrityksen edustaja tai työnhakija ja haluat tietää lisää ohjelmistamme.
We welcome international academics to apply also. The programs are mainly in Finnish - why? Because it is usually the quickest way to integrate to Finnish business and working life. So at least some Finnish skills are needed. Roksana will help in matters of getting to understrand the system and with the applying process.
Anu Haveri
puh. 050 3200 443
anu.haveri(at)rekryovi.net
Projektipäällikkö
VTK, yrittäjä/Rekryovi Oy
Anu on työskennellyt media-, viestintä- ja mainosaloilla toimittajana ja projektijohtajana sekä btob-myynnissä ja liikkeenjohdon konsulttina. Yliopistossa Anun pääaineena oli sosiaalipolitiikka. Rekrytoivien hankkeiden vetäjänä hän on toiminut 10 vuotta, siinä yhdistyy kaikki aiemmin opittu ja muiden auttaminen hedelmällisesti.
Liisa Kevo
puh. 040 743 1897
liisa.kevo(at)rekryovi.net
Projektikoordinaattori
KTM, yrittäjä/Mioko Oy
Liisa työskenteli mainostoimistossa projektipäällikkönä
ja kirjoittajana lähes 20 vuotta. Sitä ennen hän toimi
lääkemarkkinoinnissa 10 vuotta. Liisa hyppäsi sittemmin yrittäjäksi ja toimii nyt sekä viestinnän suunnittelijana että Rekryoven pääyhteistyökumppanina projektikoordinaattorina/tutorina.
Roksana Parvin
International tutor (peer), MBA
Back Office Assistant
Roksana on työskennellyt kansainvälisten brändien parissa logistiikka-alalla ja kouluttautunut myös myynnissä ja markkinoinnissa. Roksana ymmärtää omakohtaisesti maahanmuuttajataustaisten työnhakijoiden haasteita. Rekrytoivissa hankkeissa hän toimii tarvittaessa kv-osaajien tutorina.