Nature Graffiti

Emme tuijota ikääsi tai taustaasi vaan näemme vahvuutesi!

Meidän mielestämme rekrytointi ei saa olla yksisilmäistä sen enempää yritysten kuin työnhakijoiden suhteen. Rekrytoivien yritysten liiketoimintaan ja yrityskulttuuriin tulee perehtyä, jotta pystyy löytämään heille parhaiten soveltuvan osaajan. Työnhakijoiden suhteen ei saa sortua laiskoihin stereotypioihin iän, sukupuolen tms. taustan perusteella, vaan mennä syvemmälle siihen, mikä on työtehtävän menestyksekkään hoitamisen kannalta oleellisinta.  


Pääasia on löytää oikea mätsi - ja siinä uskallamme sanoa olevamme hyviä.

 

Säästää monelta  huolelta
ja tuottaa tulosta

Rekrytoivien koulutusohjelmien avulla yritykset löytävät ja perehdyttävät tarvitsemansa osaajan matalalla kynnyksellä. Jopa 93% yrityksistä työllistää alle 10 henkeä, joten uuden osaajan rekrytointi on iso asia. Keinot vähentää rekrytoinnin riskiä ovat siis tarpeen suurimmassa osassa suomalaisista yrityksistä. Puolen vuoden hanke- ja samalla harkinta-aikana tutustutaan molemmin puolin, voidaan kehittää esim. uusi työnkuva, olemassa olevaa operatiivista toimintaa tai mitä tahansa yritykselle rekrytointitarvetta luonutta toimenkuvaa.Tavoitteena on työsuhteen muodostaminen hankkeen aikana tai heti sen jälkeen.


Meidän ei tarvitse, emmekä halua käyttää nyt niin trendikkäitä ylisanoja Suomen tai maailman valloituksesta; menestystarinoita on syntynyt ohjelmiemme kautta satoja, uusimmatkin tulokset puhuvat puolestaan. 

 

Palvelut

Gradient%20Red%20Yellow_edited.jpg

Rekrytoivat koulutusohjelmat

Meillä on pitkä kokemus tuloksellisten rekrytoivien koulutusohjelmien järjestämisestä, ja teemme ne alusta loppuun täysillä;  Solmimme yhteistyösopimukset ELY-keskuksen/TE-toimiston kanssa, etsimme sopivat yritykset ja hoidamme koko rekrytointiprosessin eli ilmoitamme avoimista yrityspaikoista, vastaanotamme hakemukset ja teemme mätsäyksen työhaastatteluineen. Lisäksi järjestämme ohjelmiin sisältyvät lähiopetuspäivät yhteistyössä huippukouluttajien kanssa.

Red Portrait

Oman osaamisen markkinointi

Neuvomme ohjelmiimme hakeutuvia työnhakijoita CV:n laatimisessa ja oman osaamisen esiintuomisessa potentiaalisille työnantajayrityksille. Lisäksi voimme antaa neuvoja esimerkiksi hissipuheen laatimiseen sekä live- tai etätyöhaastatteluun valmistautumisessa. Ennen kaikkea kannustamme ja tutoroinnein opastamme löytämään tuloksellisia keinoja saada haluttu työtehtävä. Rekryovella on myös kokemusta työnhakuvalmennuksista yhteistyössä ELY-keskusten ja TE-toimistojen kanssa.

Brainstorm_edited.jpg

Muut asiantuntijapalvelut

Osallistumme eri tyyppisten koulutuskonseptien ja työllistämistä edistävien palveluiden suunnitteluun. Osaamisestamme ja valmennus- ja koulutusohjelmistamme on hyötyä myös työllisyyden kuntakokeilun kunnissa esimerkiksi nuorten ja maahanmuuttajataustaisten osaajien työllistymisen edistämisessä. Innovatiivinen ja ennakkoluuloton ote uuden kehittämiseen on meille erittäin ominaista esim. työtehtävän muotoilun, yrittäjyysvalmennusten tai kv-rekrytoinnin palvelumuotoilun parissa.

 
Open Space Office

Ohjelmia ja tuloksia 2021

We walk the talk!

 
Liikehanke_logo_rgb_web.png

LIIKEhanke®

Viimeisin, jo 14. kertaa järjestetty LIIKEhanke eli korkeakoulutettujen rekrytoiva koulutusohjelma, päättyi 11.3.2021 kestäen 110 päivää ja sisältäen sekä työskentelyä yrityksessä (75%) että lähiopetusta (25%). Työskentely tähtäsi työsuhteen solmimiseen joko ohjelman aikana tai sen päättyessä.

Ohjelmaan haki syksyllä 2020 yhteensä 240 korkeakoulutettua työnhakijaa. Tässä rekrytoivassa ohjelmassa haettiin osaajia tositarkoituksella yli 30 eri työtehtävään kuten bioteknikoksi, markkinoinnin asiantuntijaksi, logistiikkakoordinaattoriksi, arkkitehdiksi, rakennusinsinööriksi, taloushallinnon osaajaksi, ympäristöinsinööriksi ym. Ohjelman avulla syntyneistä mätseistä jopa 80% solmi LIIKEhankkeen aikana tai heti sen päättyessä työsuhteen, mikä on 10% parempi tulos kuin vastaavissa kehittämiskoulutushankkeissa keskimäärin. Myös korona-aika huomioon ottaen tulosta voi pitää erinomaisena. Ohjelma järjestettiin isolta osin etäjärjestelyin, mikä toi omia haasteitaan esimerkiksi työhön perehdyttämisessä sekä lähiopetusjaksoilla, jotka piti kaikki järjestää Zoomin kautta. Silti saimme huippupisteet asiakastyytyväisyyskyselyssä, mistä nöyrä kiitos.

LIIKEhankkeet sopivat hyvin esim. teknisen ja kaupallisen alan osaajille; DI, insinööri, KTM, tradenomi sekä muiden tiedealojen eri-ikäisille osaajille. Mukana olevat yritykset kattavat laajasti eri toimialoja. Ohjelman tavoitteena on varmistaa, että korkeakoulutetut osaajat ja yritysten työtehtävät kohtaavat ja syntyy uusia työpaikkoja maakuntaan. 

Esitys1.png

Myynti ja markkinointi F.E.C. (Further Educated with Companies)

Myynti ja markkinointi F.E.C.-rekrykoulutuksiin valitaan opiskelijoita eri lähtökohdista, ja heille tarjotaan ammatillista täydennyskolulutusta sekä mahdollisuus perehdytykseen/harjoitteluun yrityksessä. Yhteensä 120 päivää kestävien ohjelmien avulla yritykset perehdyttävät myynnin ja/tai markkinoinnin osaajan omaan tarpeeseen. Osaajat voivat siten tarpeen mukaan olla kokeneita konkareita tai aivan uusia alalla, sen mukaan mitä osaamista yritys on hakemassa. Jotkut tarvitsevat vaikkapa tuoreen somevastaavan, jotkut kaiken nähneen btob-ratkaisumyyjän tai kaikkea siltä väliltä. 

Olemme järjestäneet myynnin ja markkinoinnin rekrytoivia koulutuksia Tampereella, Porissa ja parasta aikaa Turussa. Nämä ohjelmat ovat erityisen tärkeitä siksi, että niissä huomioidaan se, että suurin osa suomalaisyrityksistä on pieniä, muutaman hengen työpaikkoja, joissa yhden osaajan täytyy hallita joustavasti useita asioita. Meillä myyntiosaaja saa preppausta digimarkkinoinnista ja somevastaava lisää tietotaitoa asiakashankinnasta myynnin keinoin ym. 

Kouluttajamme ovat myynnin ja markkinoinnin ammattilaisia. Olemme yritysten liiketoiminnasta kiinnostuneita ja pulssilla siina, mihin myynnillä ja markkinoinnilla pyritään tässä ajassa. 

Koulutussisältömme ovat ajankohtaisia kuten etätyökäytäntöjen ja oman työn johtamisen teemoja ja digimarkkinoinnin osa-alueita. Ohjelman aikana voi myös suorittaa digitaalisen markkinoinnin Google-sertifikaatin. Lisäksi isäntäyritys perehdyttää osaajan hankeaikana, päämääränä tulevat tehtävät myynnissä, markkinoinnissa, asiakaspalvelussa ja/tai viestinnässä.​ Ohjelma kestää 120 päivää, josta 100 päivää yrityksessä ja 20 päivää täydennyskoulutusta lähi- ja etäkoulutuksina.

Seuraava Myynti ja markkinointi F.E.C. starttaa syksyllä 2021 Turun seudulla.

Tiimi ja yhteyshenkilösi

Verkostomme toimii kaiken kaikkiaan kymmenen asiantuntijayrittäjän voimin. Meillä on vuosikymmenten strateginen ja käytännön kokemus liike-elämän palveluksesta sekä palkkatyön että yrittäjyyden kautta. Jaamme aidon halun auttaa muita asiantuntemuksemme ja kokemustemme avulla. 

Anu ja Liisa toimivat yhteyshenkilöinäsi, joten älä epäröi ottaa yhteyttä, olit sitten yrityksen edustaja tai työnhakija ja haluat tietää lisää ohjelmistamme.


We welcome international academics to apply also. The programs are mainly in Finnish - why? Because it is usually the quickest way to integrate to Finnish business and working life. So at least some Finnish skills are needed. Roksana will help in matters of getting to understrand the system and with the applying process.

Nimet%252525C3%252525B6n1_edited_edited_edited_edited.jpg

Anu Haveri
puh. 050 3200 443
anu.haveri(at)rekryovi.net

Projektipäällikkö

VTK, yrittäjä/Rekryovi Oy


Anu on työskennellyt media-, viestintä- ja mainosaloilla toimittajana ja projektijohtajana sekä btob-myynnissä ja liikkeenjohdon konsulttina. Yliopistossa Anun pääaineena oli sosiaalipolitiikka. Rekrytoivien hankkeiden vetäjänä hän on toiminut 10 vuotta, siinä yhdistyy kaikki aiemmin opittu ja muiden auttaminen hedelmällisesti.

Liisa_Kevo_31081_MV_72ppi_edited_edited.jpg

Liisa Kevo
puh. 040 743 1897
liisa.kevo(at)rekryovi.net

Projektikoordinaattori 

KTM, yrittäjä/Mioko Oy


Liisa työskenteli mainostoimistossa projektipäällikkönä 

ja kirjoittajana lähes 20 vuotta. Sitä ennen hän toimi 

lääkemarkkinoinnissa 10 vuotta. Liisa hyppäsi sittemmin yrittäjäksi ja toimii nyt sekä viestinnän suunnittelijana että Rekryoven pääyhteistyökumppanina projektikoordinaattorina/tutorina.

Nimet%25C3%25B6n_edited_edited.png

Roksana Parvin

LinkedIn

LinkedIn/international tutor

MBA, freelancer 

Roksana on työskennellyt kansainvälisten brändien parissa logistiikka-alalla ja kouluttautunut myös myynnissä ja markkinoinnissa. Roksana ymmärtää maahanmuuttajataustaisten työnhakijoiden haasteita ja on kokenut niitä myös itse. Rekrytoivissa hankkeissa hän toimii kv-osaajien tutorina ja LinkedIn-asiantuntijana.

 

"Olemme verkostoituneet myös hankkeen sisällä jakamalla tietotaitoa molemmin puolin. Täältä voi siis löytää uusia yhteistyökumppaneita sen lisäksi, että saa jalan ovenväliin työnantajalle. Eri ikäiset osallistujat myös sparraavat toisiaan sopivasti, tätä tarvitaan."

Customer Development Manager 

Finax Finland Oy Helsingissä

"Kiitos että aikanaan olette olleet meihin yhteydessä ja mahdollistaneet tämän hankkeen. Meillähän ei ollut myyjää yrityksessämme ennen FEC-hanketta ja nyt emme voisi jatkaa enää ilman :)"

Dyme Solutions Oy Porissa

"This program was a life changer for me, a path to a permanent job finally. The organizers are very responsible and help in any way they can."

LIIKEhankkeeseen osallistunut biotekniikan tohtori Turussa